RECURSOS HUMANOS
GRADUAÇÃO
Objetivo do Curso
O curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem a finalidade de potencializar e desenvolver profissionais aptos para o gerenciamento das demandas organizacionais, objetivando à gestão de pessoas, o autodesenvolvimento e o cumprimento das metas individuais e organizacionais, propiciando análise holística e sistêmica dos processos institucionais no contexto social, ambiental, ético e econômico, visando a integração e o equilíbrio dos resultados almejados. O curso está embasado nos aspectos relacionados à gestão de pessoas, gestão da informação, gestão de conflitos e gestão organizacional.
Áreas de Atuação
Profissionais que possam atuar com ampla visão estratégica e negocial, que lhe permitam desenvolver ações relacionadas à gestão de pessoas, gestão organizacional e gestão da informação dos diversos segmentos, sejam eles em âmbito privado, governamental e não governamental, instituições de pequeno, médio e grande porte, além dos processos implícitos ao profissional como: elaboração de planos de trabalho, elaboração de folhas de pagamento, recrutamento e seleção pessoal, desenvolvimento de formações/capacitações, gerenciamento de conflitos e intermediação do colaborador e empregador no mundo do trabalho.
Noções Estruturantes de Língua Portuguesa
80 horas
Ética e Compliance Organizacional
80 horas
Teoria da Administração
80 horas
Noções Estruturantes de Matemática
80 horas
Tecnologias da Informação e da Comunicação
80 horas (Online)
Projeto Social
80 horas
Adm de Rotinas Trabalhistas e Previdenciária
80 horas
Empregabilidade e Gestão de Carreira
80 horas
Sustentabilidade e Responsabilidade Social
80 horas
Psicologia e Aprimoramento do Potencial Humano
80 horas
Gestão de Cargos Remuneração e Benefícios
80 horas
Projeto Social
80 horas
Metodologia Científica
80 horas
Empreendedorismo e Startup
80 horas
Recrutamento e Seleção de Pessoas
80 horas
Gestão da Segurança, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
80 horas
Língua Inglesa e Atualidades
80 horas
Projeto Social
80 horas
Temas Inovadores para a Gestão Estratégica de Pessoas
80 horas
Técnicas de Negociação e Administração de Conflitos
80 horas
Gestão Geracional e do Clima Organizacional
80 horas
Coaching e Mentoring como Ferramentas Estratégicas de Gestão de Pessoas
80 horas
Análise de Cenários e Gestão de Projetos de Recursos Humanos
80 horas
Projeto Social
80 horas
Público-Alvo
Portadores de diploma de ensino médio, portadores de diploma de ensino superior.
Duração
4 semestres