AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NO CONTEXTO DE TRABALHO

Objetivos do Curso

Desenvolver o conhecimento sobre a área da avaliação psicológica dentro do contexto organizacional, proporcionando ao aluno uma visão crítica, ética e abrangente sobre métodos e estratégias atuais de treinamento e desenvolvimento de habilidades para o trabalho..

Objetivos Específicos

  • Discutir a Avaliação Psicológica dentro do contexto organizacional; 
  • Facilitar a compreensão do aluno em relação ao processo de avaliação psicológica diante dos procedimentos éticos e da atuação do profissional em relação aos direitos humanos; 
  • Desenvolver a capacidade de reflexão critica do aluno em relação aos instrumentos psicológicos utilizados na área organizacional; 
  • Possibilitar noções gerais das técnicas de avaliação psicológica para captação, desenvolvimento e treinamento de talentos; 
  • Disponibilizar ao aluno conhecimentos atuais dos modelos teóricos utilizados nos construtos avaliados pelos testes psicológicos comercializados e utilizados na Psicologia do Trabalho;

Público Alvo

  • Profissionais interessados em conhecer os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico. 
  • Gestores interessados em ampliar as condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais. 
  • Consultores que visem desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando: Delinear o processo de entendimento das realidades e interesses nas dimensões do trabalhador, da empresa, do trabalho, do mercado e do cliente; 
  • O aperfeiçoamento das competências técnicas e comportamentais que facilitem a prática da gestão de equipes de trabalho para alcance de metas e desenvolvimento profissional.

Conteúdo

  • Como avaliar talentos internos: testes possíveis;
  • Consultoria em Psicologia Organizacional: questões éticas referentes aos testes de avaliação psicológica;
  • Necessidades de avaliação das habilidades intelectuais para escolha de estratégias de desenvolvimento humano;
  • Treinamento do pessoal com inteligências múltiplas: inovação em técnicas de treinamento nas empresas;
  • Inteligências múltiplas e as habilidades do consultor interno;

Inscrições

As inscrições serão realizadas na secretaria da Faculdade.

Dúvidas?

  • Este campo é para fins de validação e não deve ser alterado.

Mais informações