Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais

O curso visa desenvolver no aluno um horizonte ampliado de análise sobre o planejamento e a implementação de práticas de Gestão de pessoas em diferentes organizações de trabalho. O trabalho consciente de Gestão de Pessoas permite potencializar a eficácia das equipes de trabalho, favorecendo a realização dos objetivos organizacionais. Mais importante ainda, é através do trabalho e do exercício da efetividade e de seus talentos, que os indivíduos constroem sua identidade e horizonte de análise - o que permite uma relação saudável com o trabalho e o social.

Conteúdo

Gestão da Produção e Operações como estratégia corporativa;

O trabalho constituindo a identidade e horizonte de análise.

O ambiente socioeconômico atual e as pressões resultantes nas organizações.

Remuneração e Desenvolvimento. Princípios de Remuneração - equilíbrio interno e externo.

Estratégias de Planejamento de Gestão de Pessoas.

Ações Coletivas e Individuais de Desenvolvimentos.

Habilidades Gerenciais.

Liderança e Feedback.

Objetivos Específicos

Apresentar os aspectos mais importantes da Gestão de Pessoas e municiar o aluno sobre perspectivas para planejar, definir escopos de trabalho e competências; avaliar competências.

Desenvolver Profissionais com capacidade de liderar com base no feedback bem elaborado e construtivo.

Público Alvo

Profissionais interessados em gerar mais resultados com maior qualidade na gestão de pessoas e exercício da liderança, tais como:
Pessoas que atuam em atividades e projetos ligados a formação de equipes e capacitação de líderes em empresas;
Gestores responsáveis por empreender iniciativas relativas à Gestão de Pessoas, para condução de equipes internas ou por consultoria externa;
Profissionais de gerenciamento e direção que buscam aumentar sua capacitação gerencial e administrativa nos temas relativos aos processos de gestão de pessoas e que queiram ter visão abrangente de desempenho do capital humano;
Consultores que desenvolvem projetos em temas relacionados à treinamento e motivação individual ou de equipes de trabalho, bem como a capacitação de líderes para o mercado de trabalho;
Profissionais ligados à Avaliação de Desempenho de Pessoas no exercício da Liderança ou de Motivação de equipes de trabalho;
Outros perfis que trabalhem ou queiram trabalhar com Recursos Humanos.

Cronograma de Aulas


30/MAR

06/ABR

13/ABR

27/ABR

04/MAI

11/MAI

Duração do Curso: 24 horas

As vagas são limitadas e as inscrições devem ser feitas com antecedência.

Informações adicionais através do e-mail: posgraduacao@iescamp.com.br
Telefones:(19) 2516.0289 | (19) 98384.1441