Avaliação Psicológica para Treinamento e Desenvolvimento no Contexto de Trabalho

Desenvolver o conhecimento sobre a área da avaliação psicológica dentro do contexto organizacional, proporcionando ao aluno uma visão crítica, ética e abrangente sobre métodos e estratégias atuais de treinamento e desenvolvimento de habilidades para o trabalho.

Conteúdo

Como avaliar talentos internos: testes possíveis;

Consultoria em Psicologia Organizacional: questões éticas referentes aos testes de avaliação psicológica;

Necessidades de avaliação das habilidades intelectuais para escolha de estratégias de desenvolvimento humano;

Treinamento do pessoal com inteligências múltiplas: inovação em técnicas de treinamento nas empresas;

Inteligências múltiplas e as habilidades do consultor interno;

Objetivos Específicos

Discutir a Avaliação Psicológica dentro do contexto organizacional;
Facilitar a compreensão do aluno em relação ao processo de avaliação psicológica diante dos procedimentos éticos e da atuação do profissional em relação aos direitos humanos;
Desenvolver a capacidade de reflexão critica do aluno em relação aos instrumentos psicológicos utilizados na área organizacional;
Possibilitar noções gerais das técnicas de avaliação psicológica para captação, desenvolvimento e treinamento de talentos;
Disponibilizar ao aluno conhecimentos atuais dos modelos teóricos utilizados nos construtos avaliados pelos testes psicológicos comercializados e utilizados na Psicologia do Trabalho;

Público Alvo

Profissionais interessados em conhecer os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico.
Gestores interessados em ampliar as condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.
Consultores que visem desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando: Delinear o processo de entendimento das realidades e interesses nas dimensões do trabalhador, da empresa, do trabalho, do mercado e do cliente;
O aperfeiçoamento das competências técnicas e comportamentais que facilitem a prática da gestão de equipes de trabalho para alcance de metas e desenvolvimento profissional.

Cronograma de Aulas


25/MAI

01/JUN

08/JUN

15/JUN

22/JUN

Duração do Curso: 20 horas

As vagas são limitadas e as inscrições devem ser feitas com antecedência.

Informações adicionais através do e-mail: posgraduacao@iescamp.com.br
Telefones:(19) 2516.0289 | (19) 98384.1441