Recursos Humanos

Objetivo do Curso

O curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo potencializar e desenvolver profissionais aptos no gerenciamento das demandas organizacionais, objetivando à gestão de pessoas e analise holística e sistêmica dos processos institucionais, tangenciando as esferas sociais, ambientais, éticas e econômicas dos diversos processos gerenciais, visando a integração e o equilíbrio dos resultados almejados. O curso está embasado nos aspectos relacionados à gestão de pessoas, gestão da informação, gestão de conflitos e gestão organizacional.

Áreas de Atuação

Profissionais que possam atuar com ampla visão estratégica e negocial,que lhe permitam desenvolver ações relacionadas à gestão de pessoas, gestão organizacional e gestão da informação dos diversos segmentos, sejam eles em âmbito privado, governamental e não governamental, instituições de pequeno, médio e grande porte, além dos processos implícitos ao profissional como: elaboração de planos de trabalho, elaboração de folhas de pagamento, recrutamento e seleção pessoal, desenvolvimento de formações/capacitações, gerenciamento de conflitos e intermediação do colaborador e empregador.

Público Alvo e Duração

Portadores de diploma de ensino médio, portadores de diploma de ensino superior.
O curso tem duração de 04 semestres - período noturno.

 

Matriz Curricular


1º Semestre 2º Semestre 3º Semestre 4º Semestre Disciplinas Optativas
Comunicação e Expressão Administração de Rotinas Trabalhistas Gestão de Cargos, Remuneração e Benefícios Administração Avançada de Pessoas Libras
Ética e Legislação Gestão de Pessoas Gestão Financeira Avaliação de Desempenho Empreendedorismo
Gestão Empresarial Sustentabilidade e Responsabilidade Social Recrutamento e Seleção de Pessoas Consultoria e Auditoria em Recursos Humanos Gestão Ambiental
Matemática Estatística Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional Planejamento Estratégico em Recursos Humanos Relações Étnico- Raciais
Economia Tecnologia da Informação Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Técnicas de Negociação
Projeto Experimental – Gestão Empresarial Projeto Experimental – Gestão de Pessoas Projeto Experimental – Gestão do Conhecimento Projeto Experimental – Gestão Estratégica Direitos Humanos e Cidadania
 

Ato Legal

AUTORIZAÇÃO PORTARIA Nº 52 DE 20/02/2009 E RECONHECIMENTO PORTARIA Nº 317, DE 27/12/2012.

Coordenação


Profª Valdemir dos Santos de Lima

Graduado em Gestão Ambiental e mestre pela Universidade Federal de São Carlos. Linha de pesquisa: Gestão de Pessoas em Sistemas de Saneamento.

Dissertação desenvolvida: “Estratégias para Gestão de Pessoas e Economia Solidária: O Estudo da Cooperativa de Trabalho dos Catadores de Material Reaproveitável de Rio Claro –COOPERVIVA”.

Atuou como coordenador do Programa Municipal de Economia Solidária junto a Secretaria Municipal de Assistência Social - Rio Claro/SP desenvolvendo ações relacionadas aos seguintes temas: Empreendedorismo, Gestão de Pessoas, Capacitação/formação, gestão de conflitos e projetos socioambientais.