Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho

O objetivo da Psicologia Organizacional é identificar aspectos da constituição histórica da ciência psicológica no contexto e ambiente de trabalho e nas relações humanas deste seguimento. Com essa especialidade, pode-se compreender a complementação entre a ciência psicológica e a atuação do gestor de pessoas, contribuindo com a reflexão sobre os temas emergentes em Psicologia e sua relação com o mercado de trabalho atual e as tendências sobre o gerenciamento e o perfil do trabalhador. Para tanto, sabe-se da necessidade de investigar e aprender sobre a diversidade teórica da Psicologia e analisar as diferentes teorias do desenvolvimento humano e suas implicações para o processo de constituição do trabalhador.

Objetivo do Curso

O objetivo da Psicologia Organizacional é identificar aspectos da constituição histórica da ciência psicológica no contexto e ambiente de trabalho e nas relações humanas deste seguimento.
Dessa forma, o curso visa ampliar as condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação de nível superior, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.
Visa também desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando:
Delinear o processo de entendimento das realidades e interesses nas dimensões do trabalhador, da empresa, do trabalho, do mercado e do cliente.
O aperfeiçoamento das competências técnicas e comportamentais que facilitem a prática da gestão de processos, projetos e de equipes de trabalho para alcance de metas e desenvolvimento profissional.
Promover estudos, inclusive, de campo baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos Recursos Humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.

Áreas de Atuação

Na empresa: Ampliar a visão do negócio pela perspectiva do trabalhador; aprimorar habilidades e competências para a liderança e o trabalho em grupo; constituir estratégias que podem ser aplicadas aos ambientes corporativos que reforcem o desenvolvimento organizacional. 

Para o indivíduo: O curso de psicologia organizacional contempla em suas estratégias de ensino elementos didáticos que favorecem o autoconceito, o autoconhecimento, o autodesenvolvimento e expertise de liderança. Também considera-se relevante o aperfeiçoamento das competências de visão estratégica, flexibilidade, comunicação, expertise de estilos gerenciais

Duração

O curso terá duração de 18 a 20 meses, com aulas presenciais.

Portaria de Reconhecimento 

O Curso de Pós-Graduação da FACULDADE IESCAMP – Instituto de Educação e Ensino Superior de Campinas está de acordo com a Resolução n.1, de 8.6.2007 e Parecer CES/CNE n. 908/98.

Informações adicionais: 

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Telefones: (19) 3025-2030 / (19) 9-8299-8878 (WhatsApp)

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